职工有什么情形之一的应当认定为工伤

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患有职业病等情况，应当认定为工伤。这些情形下的职工权益需得到保障，及时进行工伤认定是维护自身权益的重要步骤。
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对于工伤认定的流程，包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等步骤。选择适当的处理方式需根据伤害的具体程度和事故的性质来决定，以确保职工的权益得到最大限度的保障。
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工伤认定的情形多样，主要依据《工伤保险条例》进行判断。包括在工作时间和场所内受伤、因工作导致的职业病等。职工应及时提交相关证据并配合调查，完成工伤认定程序，以确保自身合法权益不受损害。 >