合同续签3次必须无固定期么

合同续签次数并非决定是否为无固定期合同的关键因素。劳动合同的续签年限由双方协商确定，通常为一年至三年。当连续订立两次固定期限合同且劳动者符合相关条件时，应签订无固定期限合同。如未按规定执行，用人单位可能面临法律风险和不良影响。
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对于连续续签合同超过三次的情况，可再次协商续签或考虑签订无固定期限合同。选择方式时需结合双方意愿、合同内容和法律规定等综合因素。为确保合同合法有效，建议咨询专业律师。
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根据《劳动合同法》规定，连续续签三次后，双方可协商签订无固定期合同。操作过程包括：1. 双方协商一致，明确续签意向；2. 按照法律规定流程签订无固定期合同；3. 确保合同条款清晰，保障双方权益。如需变更或解除合同，应依法进行。 >