员工举报公司违法行为,员工被处罚怎么办

员工举报公司违法行为后遭受处罚是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司应受到法律制裁，员工应立即报警并申请工伤赔偿。公司体罚员工行为严重，如不及时处理，员工权益将持续受损，同时公司也可能面临更严厉的法律后果。
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员工在举报公司违法行为后遭到处罚，可通过多种方式维护自身权益。包括报警、申请工伤赔偿，以及通过拨打12315举报电话或向工商行政部门书面举报。选择何种方式应根据体罚的严重程度、紧急性以及个人情况来决定，以确保选择最直接有效的途径来保障自己的权益。
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员工在遭到因举报公司违法行为而来的处罚时，应采取以下具体步骤：1. 立即报警并记录体罚情况，申请工伤认定；2. 拨打12315电话，详细反映遭受体罚的情况；3. 前往或致信工商行政部门，提交书面举报材料并附上相关证据。不同情况下选择不同方式，以确保自身权益得到充分保障。 >