公司未签订劳动，通过个人微信发工资的怎么处

针对公司未签劳动合同并通过微信发放工资的情况，您应知晓您的权益。依据《劳动合同法》，未签劳动合同的公司需支付双倍工资，若未缴纳社保，您可要求经济补偿。若公司不配合，建议您及时咨询律师并申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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针对未签劳动合同且未发工资的问题，您可以选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。具体选择取决于您的实际情况和诉求的紧迫性。劳动监察大队的投诉途径可能更快速，而劳动仲裁则可能提供更全面的法律保护。请根据您的具体情况做出合适的选择。 >