公司解雇员工员工应该如何处理问题

员工面对公司以调岗为由的解雇，可以根据《劳动合同法》相关规定，通过协商、调解或仲裁来维护自己的权益。如公司依据第四十条解雇员工，员工应了解自身权益，要求经济补偿。若公司违法辞退，员工可要求继续履行合同或得到赔偿金。
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针对公司以调岗为解雇理由，员工应当首先尝试与公司协商。协商无果时，可以申请调解。如果调解也无法解决问题，员工可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以确保自身权益得到充分保障。在整个过程中，员工应当根据实际情况作出最佳选择。
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对公司以调岗为由解雇的情况，员工可以采取多种措施来应对。首先可以尝试协商解决；如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助进行调解；如果仍无法解决争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在具体操作时，员工应根据实际情况灵活选择最合适的解决方案。