下班了还算工伤吗

关于下班后的受伤是否算作工伤，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，工伤涵盖劳动者工作时间内因工受伤，以及上下班前后因预备性或收尾性工作而发生的意外。若员工下班后在非工作场所、与工作无关原因受伤，则通常不被认定为工伤。
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员工下班后受伤是否能认定为工伤，应结合实际情况判断。主要考察受伤的时间、地点和原因是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。如有疑问，建议咨询法律专家或向当地社保部门申请工伤认定的详细指导。
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对于下班后受伤是否属于工伤，需根据具体情况分析。如果符合《工伤保险条例》的相关规定，例如在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。其他情况则需要根据条例具体规定来判断。建议向当地社保部门咨询，了解详细的工伤认定标准和程序。

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