公司人事部门负责人担任工会主席是否合规？

合规。公司人事部门负责人可担任工会主席，此行为符合相关规定。依据《工会法》及工会相关规定，工会主席需具备相应条件，如坚定政治立场、热爱工会工作等，人事部门负责人若满足这些条件，则担任工会主席是合规的。若不及时明确工会主席的合规性，可能导致公司管理混乱及法律风险。
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处理此问题，常见方式有查询相关法律法规、咨询专业律师或工会相关部门。建议首先详细查阅《工会法》及相关规定，明确工会主席的任职条件及程序；其次，咨询专业律师，确保人事部门负责人担任工会主席的合规性；最后，也可咨询上级工会，了解具体任职流程及要求。
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人事担任工会主席需合规。具体操作：1.确认人事部门负责人满足工会主席任职条件，如政治立场、组织协调能力等；2.查阅《工会法》，确保任职流程合规；3.若条件符合且流程正确，则可正式担任；4.若存在疑虑，咨询专业律师或上级工会以确保合规。